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连城供电:开展“分段式”学习 提升服务稳生产

作者:罗巧榕   时间 :2020-04-15   浏览:5

本网讯  “接下来,我们针对党员林某某漠视侵害群众利益的典型案例,结合当前助推企业复工复产的工作开展,具体说一说在电网运维方面我们该怎么做……”4月13日上午,连城供电公司运检部开展“分段式”学习,从生产专业角度对后疫情时期,如何助“六稳”加速进行讨论。

为牢固树立“全员学习、终身学习”的理念,让学习经常化、工作化、常态化、制度化,龙岩公司制定“分段式”学习实施方案,市县两级每周同步开展学习,覆盖至各职能部门、基层班组,通过学思践悟方式,提升全员基础素质,努力造就一支适应公司发展的高素质队伍。

“分段式”学习分为两个层面开展,部门层面结合周例会以“政治理论学习+管理知识学习+微课堂学习”三段式形式开展,班组层面以“45分钟班组安全日活动+一刻钟政治理论学习+半小时微课堂”三段式形式开展。每周学习活动由各部门、各班组人员轮值主持,通过PPT演讲、技能实操等形式开展。

“通过‘分段式’学习,我学到了企业管理的相关知识,如果能将这些知识运用到日常管理工作中,不但能使我们的安全生产更加稳固,还能提升我们的供电服务水平。我认为这种学习方式是我们提升素质的有效途径。”连城供电公司安全监督管理中级师陈其安评价道。

连城供电公司通过对各部门“分段式”学习开展情况进行评价通报,纳入年度党建综合考评,纳入年度党风廉政建设考核评价,纳入无违章班组考评等方式,多维度推动“分段式”学习的深入开展,努力做到“学有所思、思有所得、得有所行”,真正以学益智、以学修身、以学增才。

下阶段,连城供电公司将开展各部门“分段式”学习情况评比,通过对学习内容、学习形式、学习成果等角度进行考评,找到最接地气、最有成效的学习模式,打造高素质职工队伍,促进服务水平提升,筑牢安全生产防线。

 

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